Der Workability Index (WAI) ist ein Instrument zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit von Arbeitnehmern, das ursprünglich von der Finnish Institute of Occupational Health entwickelt wurde. Der WAI ist ein umfassendes Bewertungssystem, das verschiedene Aspekte der Gesundheit und des Wohlbefindens von Arbeitnehmern erfasst und quantifiziert.

Der WAI besteht aus sieben Dimensionen:

• Aktuelle Arbeitsfähigkeit im Vergleich zur Lebenszeitbesten
• Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die beruflichen Anforderungen
• Anzahl der aktuellen Krankheiten, die von einem Arzt diagnostiziert wurden
• Geschätzte Beeinträchtigung aufgrund von Krankheiten
• Krankheitsbedingte Abwesenheit in den letzten 12 Monaten (Sick Leave)
• Eigenprognose der Arbeitsfähigkeit in den nächsten zwei Jahren
• Psychisches Ressourcen

Jede dieser Dimensionen wird bewertet und zu einem Gesamtindex zusammengerechnet, der die Arbeitsfähigkeit des Individuums darstellt. Der WAI kann zwischen 7 (geringe Arbeitsfähigkeit) und 49 (hohe Arbeitsfähigkeit) liegen.

Die Durchführung des Tests ist kostenlos und kann auf dieser Seite durchgeführt werden.

Der Workability Index ist ein nützliches Werkzeug zur Identifizierung von Arbeitnehmern, die möglicherweise Unterstützung oder Anpassungen am Arbeitsplatz benötigen, um ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern.

In puncto gesunder Arbeitskultur bin ich deutschlandweit, insbesondere in Baden-Württemberg tätig, vor allem aber in den Orten Dornhan, Rottweil, Horb am Neckar, Villingen-Schwenningen, Nagold, Oberndorf am Neckar, Altensteig, Sulz am Neckar, Schramberg, Dunningen, Eutingen im Gäu, Empfingen, Fluorn-Winzeln, Waldachtal, Starzach, Pfalzgrafenweiler, Balingen, Haigerloch, Bondorf, Mössingen, Trossingen.