Neu im Blog
Das „Schlafometer“ – ein innovatives Tool für gesunden Schlaf und Schichtarbeit
Schichtarbeit stellt Arbeitnehmer vor besondere Herausforderungen: Schlafmangel, gesundheitliche Belastungen und soziale Einschränkungen sind häufige Begleiter. Mit dem „Schlafometer“, einem neuen Präventionstool, wird nun ein innovativer Ansatz geboten, um...
Wirtschaftsmediation
Von 2012 bis 2014 habe ich an der FernUniversität in Hagen Mediation mit dem Wahlfach „Wirtschaftsmediation“ studiert und die Prüfung mit „sehr gut“ abgeschlossen. Seit dieser Zeit bin ich neben meiner Anwalts- und Referententätigkeit auch als Wirtschaftsmediator – insbesondere bei innerbetrieblichen Konflikten – tätig:
- Konflikte innerhalb von Teams und Arbeitsgruppen
- Beschwerden eines Mitarbeiters gegenüber seinem Vorgesetzten
- Streit zwischen mehreren Kollegen untereinander
- Konflikte zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung
- Streitigkeiten zwischen den Gremien (Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Ausschüssen)
- Ungleiche Sichtweisen auf Themen innerhalb des Betriebsrats
Business Coaching
Im Gegensatz zu meiner Tätigkeit als Wirtschaftsmediator arbeite ich als Business Coach nicht mit Gruppen, sondern mit Einzelpersonen.
Viele Führungskräfte holen sich heute zur Lösung eines Konfliktfalles gerne einen Coach. Warum? Weil sie damit ihre Probleme vorerst ohne die andere Partei angehen und sich im Coaching-Prozess ungestört neue Verhaltensvarianten erarbeiten können.
Im Unterschied zum herkömmlichen Personal Coach bin ich als Systemischer Executive Coach („executive“ = Manager, Führungskraft, leitender Angestellter) in der Lage, tiefsitzende Überzeugungen bei meinen Klienten (auch „Coachee“ genannt) aufzuspüren und aufzulösen, bevor ich zusammen mit ihnen mit dem Einüben neuer Fähigkeiten oder dem Erarbeiten neuer Verhaltensmuster beginne.
Als Executive Coach bin ich deshalb:
- Spezialist für die Veränderung von tiefsitzenden, erfolgsverhindernden Überzeugungen wie »Ich kann mich nicht selbstständig machen!«, »Ich kann mich nicht verkaufen!« oder »Man kann niemandem trauen!«
- Spezialist für Menschen, die bereits mehrfach erfolglos versucht haben sich zu verändern.
- Spezialist für schnelle Veränderungen: An einem Wochenende kann oft mehr erreicht werden als in unzähligen Sitzungen.
- Spezialist für nachhaltige Veränderungen: Ein Coaching braucht keine Nachbearbeitung – die Lösung des Problems erkennt man am Verschwinden des Problems.
- Spezialist für messbare Veränderungen: Die Symptome treten nicht mehr auf, da die Ursachen aufgelöst wurden.
Ich bin Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Mediation im Deutschen Anwaltverein, der Deutschen Gesellschaft für Mediation (DGM), im Förderverein der Deutschen Stiftung Mediation, im Steinbeis-Mediationsforum, im Deutschen Coaching- und Mediatorenverband (DCMV), im Verein Integrierte Mediation sowie Gründungsmitglied des Internationalen Bildungs-, Beratungs- und Mediationsvereins (IBBM).
